Lern-Snack - Wie ich meine Rollen in der Moderation aktiv gestalten kann Kontrolle abzugeben und auf die

Kontrolle abzugeben und auf die Fähigkeiten Deiner Mitarbeitenden zu setzen

wenn es schwierig wird

Dialogen aus Bewerbungsgesprächen mit Erziehenden oder umsetzbaren Mitteln zur wertschätzenden Mitarbeitendenbindung ergänzt

Die einzelne Karte auf dem Beifahrersitz unterhält dich im Stau - eingesteckt für das nächste schwierige Gespräch oder ein gemütliches Weihnachtsessen mit dem Team hast du stets einen Impuls für Reflexion und Wachstum bei dir

Wer hat das Problem

Lern-Snack - Wie ich meine Rollen in der Moderation aktiv gestalten kann Kontrolle abzugeben und auf dieWeit du eigentlich, was eine Rolle ist? Und welche Auswirkungen hat es, wenn Du mit Rollenklarheit auftreten kannst und es einen Rollenfit gibt, statt Rollenkonflikte? Dieser Lern Snack befasst sich mit den unterschiedlichen Phase einer Moderation von Teambesprechungen und macht dir deutlich, wann du wie am besten agieren und reagieren kannst. Als Teamleitung bewusster auf mein Team zugehen wie ich passend zum Bedarf meiner Mitarbeitenden auftreten